Responsable Ressources Humaines

Responsabilités : • Piloter le recrutement et le développement des compétences (suivre des dossiers Personnels (Recrutement, Formation & Stages divers, Discrétion Professionnelle, Démission, Congé payé, etc…) • Superviser la gestion administrative du personnel (paie, contrats, etc.) • Assurer un dialogue social efficace avec les partenaires sociaux • Développer une politique de formation adaptée aux besoins de l’entreprise • Mettre en place des initiatives pour favoriser le bien-être et la motivation des collaborateurs Exigences du poste : • Diplôme en ressources humaines, droit social, ou équivalent • Expérience minimum 5 ans dans un poste similaire • Maîtrise du droit du travail et des outils RH • Capacité de communication et de gestion des relations humaines • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives